| 全国３万社以上が活用している、社員教育ポスター®の活用の仕方を、実際に活用しているお客様にご協力いただき、取材した事例をご紹介します。これを読むと、社員教育ポスター®の上手な使い方が分かります。ぜひご覧下さい。 |
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・定期的に貼り変えて、マンネリ化を防止する。
⇒ずっと同じ場所に、同じテーマのポスターを貼ると、マンネリ化しやすい。
⇒１ヶ月ごとに、違うテーマに、貼り変えると効果的。
⇒貼れる場所が１箇所あったら３テーマのポスターを購入し、１ヶ月ごとに貼り変え、
３ヶ月単位でローテーションさせる。
・朝礼で、ポスターの内容を唱和したり、その内容をテーマに１分間スピーチをする。
・社長や上司の机の近辺に貼り、仕事の指導をする際に、口で言うだけでなく、ここにも
書いてあるように・・・と、お互いに目でも確認しながら指導する。 |
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 本社、支社、営業所、出先、工場、店舗に、貼ってみてはどうだろうか？
社長室、事務所、工場、会議室、休憩室に、貼ってみてはどうだろうか？
（ポスターは、防水・ＵＶ加工済みですので安心です）
給湯室、コピー機の上横、掲示板、下駄箱やタイムカードの上横、更衣室、
手洗い場などなど、ピンポイントで、みんなが集まる場所はどうか？
給湯室に５Ｓポスター、時計の近くに残業しないポスター、下駄箱やタイムカードの
近くに退社前確認ポスター、更衣室にあいさつポスターなど、ポスターテーマに合い
そうな場所はないだろうか？
不要になった掲示物を剥がしたら、貼れるところはないだろうか？
Ａ１サイズでは貼れないが、半分のＡ２サイズなら、貼れるところはないだろうか？ |
| 社員教育ポスターの貼り方例を見る |
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「報連相！これだけはやりなさい！」
「なぜ報告連絡相談が必要か？」 |
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「それは会社の力を１００％発揮するためです！」 |
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「報告とは？」 |
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「義務」 |
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「いち」 |
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「結果を先に、簡潔に」 |
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「に」 |
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「長期の仕事は中間報告を！」 |
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「さん」 |
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「ミスやクレームは早く！」 |
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「報告とは？」 |
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「上司の関心事に合わせてするもの」 |
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＊毎日朝礼がある会社：ここまでで１日分とする。
＊週１回の会社は更に下記のように続ける |
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「連絡とは？」 |
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「気配り」 |
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「いち」 |
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「面倒がらない」 |
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| （中略） |
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「相談とは？」 |
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「人の力を借りて自分が成長するチャンス！」 |
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「今日の当番は、○○さんです。」
「テーマは、報告１の結果を先に、簡潔にです。」
「それではお願いします。」 |
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「はい。このテーマ・・・・・・・・・・・・」 |
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＊そのテーマについて思うこと、自分の仕事でいうと具体的にどんなやり方が○で、
どんなやり方が×か？今後どんな行動をしていこうと思うか？を話す。 |
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＊報告１→報告２→報告３→報告とは→連絡１のように、テーマとスピーチ者を
毎回変えていく方法がひとつです。 |
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＊自社で特に徹底したい項目、例えばですが、報告３「ミスやクレームは早く」などの
テーマを固定して、毎回違う人にスピーチしてもらうのも一法です。 |
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